一、基本信息：

王郁蓉，西安财经大学人力资源管理系副教授，硕士生导师，西北大学企业管理专业博士，目前任西安财经大学人力资源管理系主任。

二、主讲课程：

《人力资源管理》、《职业生涯规划与管理》、《招聘与录用》等课程。

三、研究方向及成果：

研究方向：

区域科技人力资源评价、区域创新绩效评价。

项目成果：

(1)陕西省社会科学基金，2021R008，陕西省绿色创新绩效评价与空间差异演化，2021/9-2023/9，在研，主持.

(2)陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目，2021HZ0704，新型混合教学模式在《职业生涯管理》课程中的应用，2021/06-2022/06，在研，主持.

(3)西安市2021年度社会科学规划基金项目，GL06，乡村振兴背景下西安市农村人才引育问题研究，2021/03-2022/03,在研，主持.

(4)西安市2018年度社会科学规划基金项目,18G25，西安市创新驱动发展模式及对策研究，2018/03-2019/03,已结项，主持.

(5)陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目，18JZ029，陕西省装备制造业创新效率评价研究——基于探索性空间分析的实证，2018/10-2020/09，在研，主持.

(6)陕西省社会科学基金，2016R010，西部地区高新技术企业创新环境的空间差异研究，2016/09-2018/09，已结项，主持.

(7)陕西省教育科学“十二五”规划2013年度课题，陕西省高校科技创新环境评价研究，2013/9-2014/9，已结项，主持.

(8)国家自然科学基金，70273209,《西部区域创新环境质量评价、监测与空间差异研究》，2013/01-2016/12,已结项，参与.

(9)国家自然科学基金，70833095，《基于目标强度的政府科技投入绩效评价研究》，2009/01-2011/12, 已结项，参与.

论文成果：

(1)王郁蓉（1/2）；西部省域创新产出的空间差异及其演化特征, 西北大学学报（哲学社会科学版）, 2017, 47(03): 106-112.

(2)王郁蓉（1/2）；创新环境对创新力和创新绩效的作用机制与对策研究，科学管理研究，2015,33(05):17-20.

(3)王郁蓉（1/2）；创新环境研究综述，科学管理研究，2014,32(04):52-55.

(4)王郁蓉（1/2）；优化高新技术企业创新环境的对策分析，企业家信息（人大复印），2013,(10):107-108.

(5)王郁蓉（3/3）；企业R&D统计与会计数据偏差的成因分析[J]. 统计与决策, 2013, (12): 32-34.

(6)王郁蓉（1/3）；中国区域R&D活动比较分析，统计与信息论坛，2012,27(11):80-86.

(7)王郁蓉；我国各区域企业绿色技术创新绩效比较研究，技术经济，2012,(10):52-59。

其它成果：

(1)著作：《中国区域高技术产业创新效率的空间差异研究》中国财政经济出版社，独著，2020年12月。

(2)获奖：

①王郁蓉；基于目标强度的政府科技投入绩效评价研究, 陕西省人民政府, 陕西省科学技术奖, 二等奖, 2016年.

②王郁蓉；基于目标强度的政府科技投入绩效评价研究, 陕西省教育厅, 陕西高等学校科学技术奖, 一等奖, 2015年.

③2020年获得西安财经大学课堂教学创新大赛三等奖；2017年获得西安财经学院教案比赛优秀奖；2015年获得西安财经学院青年教师讲课评比活动一等奖。

(3)挂职及社会服务：

2018年4月-2019年3月被选派为陕西省第五批博士服务团成员，挂任西安高新区人才服务中心副主任。目前被聘任为陕西省职业技能等级认定评审专家库成员、陕西省就业见习指导老师、西安市未央区创业导师。多次受邀赴陕西煤业化工新型能源有限公司、北方特种能源集团、普恩检测等企业举办讲座、培训。担任大型国企校园招聘面试官。

四、邮箱：

wangyurong1234@126.com