一、 公司简介：

周大福珠宝集团有限公司 (股份代号：1929) 是中国内地及港澳的领先珠宝商，于2011年在香港联合交易所上市，现为恒生中国内地100指数的成份股。

我们的标志性品牌「周大福」及85年辉煌历史是我们的主要竞争优势，「周大福」品牌是信誉及正货的象征，以产品设计、质量及价值闻名。我们于2014年成功收购国际知名奢华钻石品牌Hearts On Fire，更进一步巩固集团为钻石专家的行业地位。

集团拥有庞大的零售网络，包括逾2,260个周大福及Hearts On Fire独立店，遍布大中华区、新加坡、马来西亚、南韩及美国近500个城市，以及在自营的周大福网络旗舰店，与多个其他网购平台积极拓展网销业务。

我们拥有一套完备的垂直整合经营业务模式，能有效监控集团的整体业务运作，包括采购、设计、生产，以及在庞大的零售网络进行之市场推广与销售活动。

二、 管理培训生计划（育苗计划）：

2003年，周大福成立育苗计划项目——公司将集中资源培育优秀的大学生，使其成为在零售管理和职能管理领域的未来管理人才。而在2011年，周大福正式设立管理培训生岗位，吸引更多学生加入这个大家庭，共同发展，共同成长。

培养计划：

第一阶段：新员工入职培训、户外素质拓展训练、高层领导分享、外部导师课程、团队任务训练、珠宝知识培训、职场礼仪培训；

第二阶段：分店学习、部门轮岗学习、团队指派任务；

第三阶段：驻店实习管理/部门岗位定点学习；

第四阶段：定岗+毕业。

三、 管理培训生招聘岗位信息：

工作职责：

1.参加并完成周大福“育苗计划”管理培训生项目；

2.一定时期内分店、后勤部门轮岗学习，掌握店铺经营及分店业务，全面了解部门运作；

3.参与团队合作，执行项目管理，实现分店、部门工作优化，提高运营效率。

任职资格：

1.2016年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限

2.在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；

3.具有丰富的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

4.优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；

5.善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

培养方向（日后发展城市）：

珠宝业务类——分店第一负责人（全国，主要一二三线城市）

四、 薪资福利：

1.具有吸引力的固定薪酬

2.年终奖

3.节日礼品

4.福利假期

5.工会福利

6.定期部门团建

7.员工生日关怀

8.员工俱乐部活动

9.员工内购优惠

10.公司旅游

五、 宣讲会行程：

六、 招聘流程：

1. 简历筛选：现场投递

2. 选拔评估：集体面试+笔试+人才测评+（小组面试）+独立面试；

3. Offer发放：资料收集-录用意愿确认-12月～1月发放offer；

4. 入职办理：2016年7月正式入职。

更多资讯及行程，请关注微信公众号：周大福招聘