A、学历要求：本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历要求；

B、专业要求：人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等管理类相关专业；

C、知识要求：了解人力资源基础事务模块及相关的专业知识；

D、能力要求：具备较好沟通协调能力，有较强的学习能力，执行力强；

E、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，耐心细致，有强烈的目标感和自信心；

F、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；

G、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，有企业人力资源相关岗位的实习经历。