苏宁1200工程十五期管培生招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，

苏宁云商集团股份有限公司

SUNING COMMERCE GROUP CO.，LTD.

苏宁云商【2016】0901号

苏宁云商集团校园招聘联系函

尊敬的校领导：

新学期即将开始，苏宁云商集团人力资源管理总部恭祝各位领导工作顺心如意！并祝贵校满园芬芳，桃李天下！

苏宁一直与贵校在人才培养和就业工作方面保持着紧密沟通，感谢贵校多年来为苏宁输送了大批优秀的毕业生，他们伴随苏宁的成长逐步成就了个人的事业，成为了苏宁的核心管理团队，成为了商业行业的顶尖人才。

苏宁一直非常重视人才培养，早在企业成立初期便开始引进大学毕业生，2003年，苏宁面向应届大学毕业生启动“人才培养1200工程”，更是在行业内被评为“人才创新工程”。同时，苏宁为1200工程配备了完备的培训、带教计划和薪资福利政策，确保所有1200员工快速成材。

2015年，苏宁全面转型互联网企业，并在全集团特别启动了“1200管理培训生计划”，2016年在此基础上，将继续重点引进、培养一批综合能力强、积极上进、充满事业心与发展意愿的优秀研、本毕业生，打造成为苏宁未来发展的中高层核心管理干部。苏宁将为其制定独特的培养发展路径，在总部、大区、海外各个体系全面轮岗，集团高层领导亲自带教指导。

在新学期的开始，我们已经发布了苏宁今年的校园招聘计划，希望贵校能够协助宣传，给予支持，为同学们提供更多就业选择。

具体招聘简章附后，对于贵校的支持，深表谢意！

苏宁云商集团股份有限公司

人力资源管理总部

二○一六年九月