招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行（2020年全球财富500强排名第189位）和美国信诺集团（2020年全球财富500强排名第32位）。

招商信诺于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。

招聘岗位：

1、 管理培训生

管理培训生（深圳）

管理培训生（定向银行保险，深圳）

管理培训生（定向网电营销储备干部，上海、武汉、昆山、长沙、深圳、广州、成都、北京、沈阳）

2、 营销支持类

营销企划岗（深圳）

营销策划岗（福州）

新媒体运营岗（深圳）

客户服务岗（深圳）

综合管理岗（福州）

薪资福利：

1、 薪酬体系：招商信诺根据各类型员工的工作性质与需求，设计灵活且有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、双薪、年度绩效奖金、销售奖金及其他各类奖励方案，激励员工取得高绩效。

2、 福利体系：招商信诺旨在为员工提供全面与实用的福利保障，提供六险一金（除了为员工在工作本地购买完整的社会保险及住房公积金，还额外提供补充商业保险，其中涵盖人寿保险、意外伤害保险、重大疾病保险以及补充医疗保险等。）同时，公司亦推行各类员工关怀项目（如生日祝贺，传统节庆日关怀，年度健康关怀等），以及高温补贴、带薪病假，并在法定节假日、法定带薪年休假以外提供额外的年休假。

3、学习与发展体系：通过公平高效的绩效管理体系以及学习与发展体系，招商信诺致力于将员工培养成为市场上优秀的人才。主管与员工根据员工个人情况以及工作需要，共同制定、实施并更新个人发展计划。主管作为员工的导师，将培养员工立为己任，为员工提供及时、公正和积极的反馈，支持与辅导并带领员工完成工作任务，提升员工的绩效与能力。公司推崇高绩效的企业文化，鼓励内部晋升，为员工提供各类内部和外部培训机会，针对关键人才打造个性化的学习与发展计划，提供广阔的职业发展空间。

4、工作体验：招商信诺崇尚正直、进取、合作、高效的核心价值观，同事之间、上下级之间平等协作，相互尊重，共同创建愉快、宽松、高效、和谐的工作环境。

联系方式：

联系人：董先生

联系电话：

0755- 83196209-6133

地址：

广东省深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦35楼